第(3/3)页

    杨依然迎上四周投来的不满目光，心头再度涌上熟悉的委屈。

    她垂下眼帘，最终只在心底化作一声轻叹。

    罢了，等到她得偿所愿的那天，定会让他们为今日的所作所为付出代价。

    景珩步入办公室，整个空间延续着他一贯的冷色调风格。

    他直接走向办公桌，继续翻开助理准备的秘书部人员档案。

    当翻阅到某页时，他的目光稍作停留，随即抬眼看向静立一旁的韩墨。助理显然明白他的疑问，立即解释道：

    “景总，我初次看到这份档案时也感到疑惑，这位员工的入职流程完全合规，是通过正常招聘渠道录用。”

    “我特意核查过她的背景，确认没有特殊关系引荐，家庭情况也很普通。”

    韩墨此前审阅这些档案时就注意到，在一众顶尖学府毕业生中混入一个三流院校毕业的员工确实突兀。

    这并非学历歧视，若能力出众倒也无可厚非，但她的过往经历实在平平无奇。

    而且今早这番不合时宜的举动，更让人难以将能力出众四字与她联系起来。

    景氏并非不录用普通院校毕业生，但公司历来被顶尖人才占据。

    除非个人能力特别突出，否则普通背景的应聘者很难通过严格筛选，多数求职者深知这点，往往不会轻易投递简历。

    正因如此，这位杨依然的情况显得格外特殊，不知情者，难免会猜测她背后是否另有倚仗。

    韩墨略作迟疑，继续汇报：

    “其实......我曾无意间听到秘书部几位同事私下议论，大家对这位杨同事颇有微词。”

    他斟酌着用词：“普遍反映她业务能力确实欠佳，经常影响团队进度，更麻烦的是，只要有人稍作指正，她便会当场落泪。”

    景珩闻言眉峰微挑：“表演型人格？”

    他合上文件夹，声音沉稳：“通知人事部负责人，下午会议室集合。”

    既然要调整，便从最显眼的开始。

    　　


    第(3/3)页